ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ
ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Судебная практика и законодательство - Постановление Минтруда РФ от 01.04.2003 N 15 Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации
7. Периоды работы в профессиях рабочих, унифицированных при пересмотре выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) в профессии, предусмотренные списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 1 , , , и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, тождество которых установлено Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. N 15 "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (зарегистрировано Минюстом России 18 апреля 2003 г. N 4431) подтверждаются документами работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов. При этом унификация таких профессий подтверждается выписками из ЕТКС или соответствующим актом.
В.Г. Белякин, зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России
Одним из условий, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, является выполнение работ в профессиях и должностях, соответствующих тем профессиям и должностям, которые предусмотрены этими Списками.
Сведения о наименовании профессии или должности конкретного работника содержатся в его трудовой книжке . Трудовая книжка работника является основным документом, подтверждающим его постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессии или должности, предусмотренных Списками № 1 и № 2.
К сожалению, в трудовых книжках часто содержатся сведения о наименовании профессии или должности, которые не соответствуют как характеру выполняемой работы, так и профессиям и должностям, указанным в Списках № 1 и № 2 (неточные, неполные, двойные, смежные или произвольные наименования), что вызывает определенные трудности при определении права того или иного работника на досрочное пенсионное обеспечение как у организаций, так и у территориальных органов Пенсионного фонда РФ, осуществляющих пенсионное обеспечение.
В одних случаях ситуации, вызванные несоответствием наименований профессий и должностей фактически выполняемой работе или тем профессиям и должностям, которые прямо предусмотрены Списками № 1 и № 2, разрешаются на месте администрацией организации, в других – на основании правильного применения действующих нормативных правовых документов.
В трудовой книжке работника может быть записано, например, наименование профессии, которое не предусмотрено в Списках № 1 и № 2 (это, как правило, касается более ранних периодов), хотя характер выполнявшейся им работы соответствует профессии, работники которой пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение.
Здесь могут быть две ситуации:
Первая – у работника в трудовой книжке записано местное (устаревшее) наименование профессии, не предусмотренное действующим на тот период тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
вторая – в трудовой книжке указано наименование профессии, имевшееся на тот момент в тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, которое впоследствии без изменения характера работы было унифицировано в другую профессию, предусмотренную Списками № 1 и № 2.
В обеих ситуациях работник не должен лишаться права на досрочное пенсионное обеспечение. Поэтому в первом случае устанавливается тождество местных (устаревших) наименований профессий и наименований профессий, предусмотренных в действующем ЕТКС и Списках № 1 и № 2, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Идентичность характера выполнявшихся работ и работ по профессии, указанных в Списках № 1 и № 2, устанавливает администрация предприятия (организации), а окончательное решение о тождестве профессий и зачете такого периода в стаж на соответствующих видах работ принимает Минздравсоцразвития России по согласованию с Пенсионным фондом РФ по представлению федеральных органов исполнительной власти.
Во втором случае вопрос рассматривается с учетом постановления Минтруда России от 01.04.2003 № 15, устанавливающего тождество профессий рабочих, предусмотренных ранее действовавшими Списками № 1 и № 2, утв. в 1956 г., наименования которых в период подготовки новых выпусков ЕТКС были изменены в связи с их неблагозвучностью или унифицированы в связи с идентичностью характера работы в профессии с другими наименованиями.
На практике в трудовую книжку работника может быть внесена ошибочная запись о наименовании профессии, не соответствующей фактически выполняемой работе и другим документам, устанавливающим это наименование профессии.
Такая ситуация исправляется в порядке, предусмотренном Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 01.04.2003 № 225.
В данном случае администрация предприятия (организации), которая произвела эту запись, на основании первичных документов (приказа о приеме на работу, переводной записки и др.) вносит в трудовую книжку исправление ошибочной записи о наименовании профессии. На основании этой записи в трудовой книжке органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, засчитывают в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, весь период работы, в т. ч. предшествующий исправлению.
Иногда работнику присваивается смежная профессия , которая предусмотрена Списками № 1 и № 2. Это, как правило, отражается в трудовой книжке. В практике такие случаи встречаются нередко.
Рассматривая их, следует иметь в виду, что право на досрочное пенсионное обеспечение дает сам факт выполнения работ в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, что должно подтверждаться записью в трудовой книжке о приеме на работу или о переводе на такую работу (если в этом случае не требуется дополнительного уточнения о характере работы и условиях труда) либо соответствующими уточняющими справками.
Таким образом, если у работника в трудовой книжке имеется запись о том, что ему присвоена смежная профессия, предусмотренная Списками № 1 и № 2, то этого недостаточно для определения его права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу по этой профессии, так как данная запись не подтверждает, что работник постоянно в течение полного рабочего дня выполнял работу в этой профессии.
Факт присвоения смежной профессии в дополнение к основной, даже если он зафиксирован в трудовой книжке, не может служить основанием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, равно как и для отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, если в трудовой книжке дополнительно к профессии, предусмотренной Списками № 1 и № 2, имеется запись о присвоении дополнительной смежной профессии, не предусмотренной этими Списками.
Дополнительная запись о присвоении смежной профессии в трудовой книжке работника может служить основанием для предоставления права или отказа в праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если документально подтверждается фактическое выполнение работ по этой профессии.
В ЕТКС и Списках № 1 и № 2 предусмотрены профессии под общим наименованием, т. е. являющиеся базовыми профессиями, например: «бурильщик шпуров»– в строительстве, «машинист сырьевых мельниц»– в производстве цемента. Вместе с тем в некоторых случаях рабочему может быть установлено производное наименование профессии . При этом характер работы не меняется.
Рабочие, которым установлены наименования профессий, являющихся производными от базовых профессий, предусмотренных Списками, также пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение. Это установлено п. 9 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 (далее – разъяснение № 5).
В разделе XVII (подраздел 1 «Производство цемента») Списка № 2 предусмотрены машинисты пневматических насосов. Право на досрочное пенсионное обеспечение в этом случае будут иметь старшие машинисты пневматических насосов и их помощники как производные профессии.
В соответствии с общесоюзным и общероссийским классификаторами профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (соответственно ОКПДТР 1 86 016 и ОК О1694) к производным профессиям относятся «старший»и «помощник».
Для отдельных производств производная профессия «помощник»в указанных классификаторах и ЕТКС предусмотрена как самостоятельная. Так, в ЕТКС (вып. 42, 1985 г.) имеются следующие профессии: «помощник машиниста (обжигальщика) вращающихся печей», «помощник машиниста сырьевых мельниц», «помощник машиниста угольных мельниц», «помощник машиниста (обжигальщика) шахтных печей»и «помощник машиниста цементных мельниц».
Рабочие этих профессий наряду с машинистами предусмотрены в подразделе 1 «Производство цемента»раздела XIV Списка № 1. В то же время в данный подраздел включены рабочие по профессии «машинист кальцинатора», но отсутствуют их помощники. В данной ситуации применяется п. 9 разъяснения № 5, позволяющий включать работу в этой профессии в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
В разъяснении № 5 поясняется, что руководители и специалисты приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение независимо от образования, квалификации и специализации. Что в данном случае следует понимать под квалификацией и специализацией работника?
В Списках № 1 и № 2 и в других Списках, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, предусмотрены руководители и специалисты, которым указанная пенсия назначается досрочно в зависимости от того, в какой должности, предусмотренной Списками и Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), они заняты.
Наименование должности устанавливается работодателем в соответствии со штатным расписанием, утвержденным в организации. При этом не всегда наименование должности соответствует специализации (квалификации). Специализация (специальность) и квалификация приобретаются гражданином после окончания образовательного учреждения.
Таким образом, в соответствии с п. 10 разъяснения № 5 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются руководители и специалисты, должности которых предусмотрены Списками, независимо от образования (высшее, среднее, начальное), а также квалификации и специализации.
В данном случае имеются в виду квалификация и специализация, приобретенные гражданином после окончания образовательного учреждения любого уровня . Специальность и квалификация фиксируются в документах (дипломах) об окончании образовательного учреждения. В примерах, приведенных в п. 10 разъяснения № 5, имеются неточности. Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются те руководители и специалисты, должности которых прямо предусмотрены в Списках соответствующих видов работ.
В период производственной деятельности руководителю или специалисту, работающему в определенной должности, может устанавливаться категория (класс) квалификации, например: инженер второй категории, инженер первой категории и т. д.
Работающие в должностях, предусмотренных в ОКПДТР, но не включенных в Списки, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правом на эту пенсию не пользуются.
В Списках № 1 и № 2 предусмотрены профессии рабочих с двойным наименованием , например: «оправщик-чистильщик»– в производстве работ по обработке кварца (подраздел 2 раздела XVI Списка № 2, поз. 3170500а-16239); «дробильщик-размольщик»– в стекольном производстве (подраздел 1 раздела XVIII Списка № 2, поз. 2190100а- 11918); «кузнец-штамповщик»– в кузнечно- прессовом производстве (подраздел 2 раздела XI Списка № 1, поз. 1110200а-13229).
Эти профессии создавались в результате объединения двух профессий, поэтому характеристика их работ, содержащаяся в соответствующих выпусках ЕТКС, отражает работы, характерные двум профессиям. Но это не означает, что рабочие с такими наименованиями профессий должны в обязательном порядке выполнять все работы, указанные в тарифно-квалификационных характеристиках для этих профессий.
В данном случае для установления объединенной профессии и права на досрочное пенсионное обеспечение по этой профессии достаточно выполнения одного вида работ.
Дробильщику-размольщику будет досрочно назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел XVIII, подраздел 1), если он постоянно в течение полного рабочего дня выполнял работы только по дроблению кускового кварца в печах термодробления или только его размол в дисковых мельницах .
Однако при этом в трудовых книжках рабочих могут быть записи, отражающие только одну из объединенных профессий, например: «принят (переведен) дробильщиком»или принят (переведен) размольщиком». В этом случае необходимо в первую очередь привести наименование профессии в соответствие с ЕТКС.
Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении таких работников за период работы до 1 января 1992 г. решается в соответствии со Списком № 2 (обе профессии предусмотрены в подразделе 1 раздела XIX), утв. в 1956 г., с учетом постановления Правительства РФ от 24.04.2003 № 239. Период работы после 1992 г. рассматривается в соответствии с постановлением № 15, так как эти профессии тождественны профессии «дробильщик-размольщик».
Такие профессии, как «аппаратчик-гидрометаллург»– в цветной металлургии, «аппаратчик-конденсаторщик»– в легкой промышленности, «машинист-обходчик»– на электростанциях, нельзя рассматривать как профессии с двойным наименованием.
Это единое наименование профессии аппаратчика и машиниста, выполняющих (в отличие от других аппаратчиков и машинистов) конкретные работы, соответственно: по ведению гидрометаллургических процессов на специальных аппаратах по извлечению цветных металлов из рудных концентратов и отходов различных производств при помощи водных растворов (аппаратчик-гидрометаллург); по обслуживанию и контролю за работой путем обхода основного и вспомогательного оборудования, работающего на электростанции (машинист-обходчик по турбинному оборудованию). К таким профессиям также относятся: «мастер-взрывник»– в горной промышленности; «кокильщик-сборщик»– в литейном производстве; «аппаратчик-нейтрализаторщик»– в производстве синтетических дубителей и т. д.
Таким образом, если рабочий в отдельные периоды по трудовой книжке значится (значился) аппаратчиком, машинистом, обходчиком, то вопрос о досрочном пенсионном обеспечении за эти периоды нельзя рассматривать в порядке, изложенном выше.
Такие ситуации рассматриваются в соответствии с действующим законодательством. В данном случае в первую очередь необходимо рассмотреть вопрос о правильном наименовании профессии, в результате чего принимается отрицательное решение о праве на досрочное пенсионное обеспечение либо решение об исправлении записи о наименовании профессии с последующими действиями.
В некоторых случаях в трудовых книжках работников указываются профессии и должности, не полностью соответствующие их наименованиям по ЕТКС и штатным расписаниям.
Так, в трудовой книжке работника может быть сделана запись «монтажник по монтажу железобетонных конструкций»или «мастер строительных работ», хотя в Общесоюзном и Общероссийском классификаторах профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов предусмотрены: профессия «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций»(ЕТКС, вып. 3) и должность «мастер строительных и монтажных работ».
Формальное несоответствие в наименованиях профессии и должности вызывает у органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, определенные трудности при установлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Такие наименования профессии и должности нельзя рассматривать как ошибочные и принимать действия по их исправлению, описанные выше.
В данном случае имеет место неполное наименование одной профессии (должности) , отражающей характер работы монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций и должностные функции мастера строительных и монтажных работ.
Эти профессия и должность предусмотрены в разделе XXVII Списка № 2 без дополнительных обоснований (факторов). Поэтому такие периоды работы могут засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Вместе с тем, чтобы не допустить спорные ситуации, в дальнейшем целесообразно такие наименования профессий и должностей привести в полное соответствие с ЕТКС и штатным расписанием.
Отдельные позиции разделов Списков № 1 и № 2 содержат записи, заключенные в скобках , которые не во всех случаях трактуются единообразно, поэтому их правовой смысл требует определенного пояснения.
В одном случае такие записи имеют конкретизирующее значение , т. е. они ограничивают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости конкретной категорией работников (профессией или должностью) или характером работы (условиями труда).
В позиции 1020200а-1753а Списка № 1 в записи «рабочие (технологический и ремонтный персонал), занятые на работах с применением цианистых растворов «к онкретизируется, что право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают рабочие только технологического и ремонтного персонала. Другие рабочие права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данной позицией не имеют.
В позиции 1030200а-13698 Списка № 1 запись «машинисты дистрибутора (без дистанционного управления) «и сключает из получателей досрочной трудовой пенсии по старости машинистов, обслуживающих дистрибуторы с дистанционным управлением.
В позиции 2210200а-10519 Списка № 2 в записи «аппаратчики плюсования (при работе на черноанилиновых красителях) «к онкретизируется, что в данном случае право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают аппаратчики плюсования, занятые пропиткой тканей черноанилиновыми красителями.
Во втором случае указанные записи имеют расширительное значение , т. е. раскрывают смысл конкретной позиции.
В позициях 1110400а-13790 «машинисты крана (крановщики), занятые на горячих участках работ «р аздела XI «Металлообработка»Списка № 1, 1010600а-14812 «наборщики проб в шахтах (рудниках)»раздела I Списка № 1 заключенные в скобки записи раскрывают, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются соответственно крановщики и машинисты крана, если у рабочих имеется такая запись в трудовой книжке, а также наборщики проб, работающие как в шахтах, так и в рудниках.
В позиции 1030200а-15701 «операторы машин непрерывного литья заготовок, занятые на горячих работах (разливочный пульт, газорезка, главный пост, уборочные механизмы) «з аключенная в скобки запись раскрывает понятие «горячие работы»для рабочих данной категории: управление с пульта разливки различными механизмами, участвующими в процессе непрерывного литья; управление механизмами газовой резки; ведение процесса непрерывного литья заготовок с главного пульта управления на машинах различной производительности; управление уборочными механизмами на машинах непрерывного или полунепрерывного литья заготовок.
Занятость оператора машины непрерывного литья заготовок на одной или нескольких из перечисленных работ, подтвержденная документами, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанной позицией Списка № 1.
В позиции 21400006-24043 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство «С писка № 2 имеется запись «начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи». Заключенная в скобки запись «(парогазотурбинных) «н а практике вызывает определенные трудности.
Здесь имеются в виду структурные подразделения электростанций, основным технологическим оборудованием которых являются установленные в них турбины. Это могут быть газотурбинные, паротурбинные, парогазотурбинные цехи, а в некоторых случаях и турбинные цехи.
Основным условием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.
При совмещении разных работ или профессий и должностей меняется характер работы, а следовательно, и условия труда. Поэтому в таких случаях по-разному решается вопрос о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Так, пенсия по старости при совмещении работ назначается:
По Списку № 2, если одна из совмещаемых работ предусмотрена в Списке № 1, а другая – в Списке № 2 (при продолжительности работы, предусмотренной в Списке № 2 свыше 20% рабочего времени);
на общих основаниях, если работник совмещает работы, дающие и не дающие (свыше 20% рабочего времени) права на досрочное пенсионное обеспечение.
В тех случаях, когда в Списках № 1 и № 2 указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей , право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают все работники независимо от занимаемой должности или наименования профессии. Равным правом на досрочное пенсионное обеспечение в таких случаях пользуются и ученики.
Так, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1 пользуются все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах по добыче полезных ископаемых.
Рабочие, руководители и специалисты химических предприятий, занятые в производствах химической продукции, перечисленной в Списках № 1 и № 2, пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение, независимо от наименования профессии или должности.
Для правильного решения вопроса администрация предприятия (организации) совместно с органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, должна определить перечень профессий и должностей работников, которые заняты в таких производствах или работах.
При необходимости предприятие (организация) может обратиться к местным органам государственной экспертизы условий труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение таких работников могут быть использованы тарифно-квалификационные справочники, технологические карты, инструкции и другие документы
№ 33-2178 Судья Волкова Т.М. 2015 г.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда
в составе председательствующего судьи Цветкова В.В.,
судей Комаровой Ю.В. и Гудковой М.В.
при секретаре судебного заседания Галушкиной О.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании
по докладу судьи Цветкова В.В.
дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в на решение Рамешковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:
«Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, удовлетворить частично.
Признать, что ФИО1 работал в должности электросварщика следующие периоды:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рамешковской ПМК-25, то есть 6 месяцев 10 дней,
Признать за ФИО1 право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Тверской включить ФИО1 в специальный стаж работы, связанной с тяжелыми условиями труда в должности электросварщика, следующие периоды работы:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Трудовик», то есть 1 год 7 месяцев 17 дней,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рамешковской ПМК-25, то есть 6 месяцев ТО дней,
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Трудовик» (ОКП колхоза «Трудовик»), то есть 4 года 1 месяц 16 дней.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Тверской в пользу ФИО1 300 рублей в возврат уплаченной государственной пошлины, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 1000 рублей, а всего взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в в пользу ФИО1 1 300 рублей».
Судебная коллегия
установила:
ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в (далее – ГУ-УПФ РФ в, пенсионный орган) о признании работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке металлов; признании за ним права на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с работой с тяжёлыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ г.; возложении обязанности включить в специальный стаж работы, связанной с тяжёлыми условиями труда, вышеуказанные периоды; возложении обязанности назначить ему досрочную трудовую пенсию на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ г.; взыскании судебных издержек на оплату юридических услуг и государственной пошлины. Требования мотивировал тем, что в указанные периоды его работа поименована в трудовой книжке как сварщик, газоэлектросварщик, электрогазосварщик, в то время как в Списке № 2, утверждённом постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 1991 г.), предусмотрены газосварщик и электросварщик ручной сварки. Он выполнял сварочные работы, используя электросварочный аппарат, а также работы по резке металлов аппаратом с газовой горелкой, то есть являлся электрогазосварщиком. На его обращение от ДД.ММ.ГГГГ за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») ответчик ответил отказом, ссылаясь на наличие специального стажа в количестве 9 лет 9 мес. 26 дней вместо требуемых 12 лет 6 мес.
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО7 заявленные требования поддержали.
Представители ответчика ГУ-УПФ РФ в ФИО8, ФИО9 в судебном заседании иск не признали, ссылаясь на то, что льготное пенсионное обеспечение рабочим по профессии «сварщик» Списком № 2 1991 г. не установлено. Так как льготный стаж истца составил 9 лет 9 мес. 26 дней вместо требуемых 12 лет 6 мес., права на досрочную трудовую пенсию он не имеет. Из представленных истцом документов нельзя сделать вывод о том, что он работал полный рабочий день. Списком № 2 1991 г. и Списком № 2, утверждённым постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (далее – Список № 2 1956 г.), не предусмотрена должность «сварщик». Согласно этим спискам правом на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, электросварщикиручной сварки (Список № 2 1991 г.), электрогазосварщики их подручные, электросварщики и их подручные (Список № 2 1956 г.). Период работы до ДД.ММ.ГГГГ г., когда истец значился как «электросварщик» или «газосварщик» можно зачесть в льготный стаж на основании постановления Правительства Российской Федерации от 24.04.2003 г. № 239 при условии документального подтверждения выполнения работ, предусмотренных для этой профессии. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирован в системе персонифицированного учёта. Работодатель - колхоз «Трудовик» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сведениях о стаже работы истца не указывал льготный код профессии, то есть не подтверждал особый характер его работы. Представленные документы не подтверждают факт работы истца в течение полного рабочего дня в должности электросварщика ручной сварки, электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. Пенсионный орган зачёл в льготный стаж по Списку № 2 периоды в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, в Рамешковском РАЙПО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, в ЗАО «Компания Волгодорстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, в ОАО «Рамешковское ДРСУ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
Судом постановлено приведённое выше решение.
В апелляционной жалобе ответчика ГУ-УПФ РФ в, поданной представителем ФИО10, ставится вопрос об отмене решения суда в части признания работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика, включения этих периодов в специальный стаж работы истца, признании за ним права на досрочное назначение пенсии в связи с тяжёлыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ и возложении обязанности на пенсионный орган назначить ему пенсию с этой даты, и о принятии по делу в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении иска. В обоснование жалобы указано, что в указанные периоды в трудовой книжке должность истца поименована как сварщик, которая не предусмотрена ни Списком № 2 1956 г., ни Списком № 2 1991 г.. Достаточных доказательств работы в должности электросварщик истец не представил.
Относительно апелляционной жалобы истцом ФИО1 и его представителем ФИО7 поданы возражения, согласно которым они просят оставить жалобу без удовлетворения, а решение суда - без изменения.
Изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, выслушав представителя ответчика ГУ-УПФР в ФИО8, поддержавшую доводы жалобы, истца ФИО1 и его представителя ФИО7, возражавших против её удовлетворения, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи , - , ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Принятое по делу решение суда не отвечает в полной мере этим требованиям закона.
В соответствии со статьёй каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Из материалов дела следует, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу на его обращение от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с недостаточностью специального стажа составившего 9 лет 9 мес. 26 дней.
Согласно протоколу заседания комиссии пенсионного органа по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № в специальный стаж работы ФИО1 не были зачтены среди прочих периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика колхоза «Трудовик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика ПМК № 25.
Основанием для отказа в зачёте указанных периодов работы в специальный стаж послужило несоответствие наименования должности истца должностям, предусмотренным Списком № 2 1956 г. и Списком № 2 1991 г., а также отсутствие документального подтверждения вида сварки и занятости истца полный рабочий день по профессии электросварщика, газосварщика или электрогазосварщика.
Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрена возможность назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 этого же закона (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет), а именно - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 указанного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно пункту 2 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 этой же статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 1991 г.
При этом время выполнявшихся до 1.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 1956 г., засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 1991 г.
Разделом 32 «Общие профессии» Списка № 2 1956 г. предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение газорезчиков и их подручных; газосварщиков и их подручных; сварщиков аргонной и атомно-водородной сварки; электросварщиков и их подручных.
Разделом 33 «Общие профессии» Списка № 2 1991 г., установлено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиции 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).
В пункте 2 разъяснений Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8.01.1992 г. № 1, утверждённых приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8.01.1992 г. № 235, было указано, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.
Ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня до 1.01.1992 г. не требовалось.
Удовлетворяя требование истца о признании работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сварщиком колхоза «Трудовик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сварщиком Рамешковской ПМК-25 работой в должности электросварщика, суд не учёл, что профессия «сварщик» в качестве самостоятельной Едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих издания 1969-1974, 1985 г.г. не предусматривалась.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Суды не вправе устанавливать тождество профессий, должностей, однако судам предоставлена возможность установления тождественности выполняемых истцом функции, условий, характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Вместе с тем, данный вопрос о тождественности для зачёта спорных периодов работы в специальный стаж может быть решён судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца.
При таком положении решение суда в части признания работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сварщиком колхоза «Трудовик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сварщиком Рамешковской ПМК-25 работой в должности электросварщика, фактически устанавливающее тождество профессии «сварщик» профессии «электросварщик», не может быть признано законным и подлежит отмене с принятием по делу в этой части нового решения об отказе в удовлетворении иска.
Принимая решение о возложении на пенсионный орган обязанности зачесть в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика колхоза «Трудовик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика Рамешковской ПМК-25, районный суд сослался на показания свидетелей ФИО11, ФИО16 и ФИО17 подтвердивших работу истца в колхозе «Трудовик» в качестве электросварщика, и письмо Госкомтруда СССР от 20.04.1967 г. №653-ИГ, согласно которому профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.
Однако в силу пункта 3 статьи 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, на что также прямо указано в разъяснениях, содержащихся в абзаце 5 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
Поскольку единственным имеющимся в материалах дела доказательством, подтверждающим возможность осуществления ФИО1 электросварочных работ в спорные периоды, в частности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., является составленный ответчиком акт от ДД.ММ.ГГГГ № проверки первичных документов колхоза «Трудовик», согласно которому установлено наличие годовых отчётов колхоза за 1987-1994 г.г., содержащих сведения об имеющемся сварочном аппарате марки СВА-380 В, то решение суда в части включения в специальный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика колхоза «Трудовик» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика Рамешковской ПМК-25 не может быть признано обоснованным и законным, в связи с чем подлежит отмене в указанной части с принятием нового решения об отказе в удовлетворении этих требований.
С учётом бесспорно зачтённых пенсионным органом в специальный стаж истца, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периодов работы продолжительностью 9 лет 9 мес. 26 дней и периода, подлежащего зачёту в соответствии с решением суда первой инстанции по настоящему делу, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 4 года 1 мес. 16 дней общая продолжительность специального стажа истца на момент обращения за назначением пенсии по указанному основанию (на ДД.ММ.ГГГГ г.) составила 13 лет 11 мес. 12 дней, что превышает требуемую законом в 12 лет 6 мес.
Принимая во внимание наличие у истца страхового стажа продолжительностью более 36 лет при требуемых 25, что не оспаривалось ответчиком, истец ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ за назначением пенсии обладал правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с чем, вопреки доводам апелляционной жалобы пенсионного органа, у ответчика не имелось законных оснований для отказа истцу в реализации данного права.
Руководствуясь статьями , судебная коллегия
определила:
решение Рамешковского городского суда Тверской области от 1 апреля 2015 года в части признания работы ФИО1 в должности электросварщика в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Трудовик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рамешковской ПМК-25, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Трудовик» (ОКП колхоза «Трудовик»), а также в части возложения на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Тверской обязанности включить в специальный стаж работы ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Трудовик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рамешковской ПМК-25 отменить.
Принять по делу в указанной части новое решение об отказе ФИО1 в удовлетворении иска.
В остальной части решение Рамешковского городского суда Тверской области от 1 апреля 2015 года оставить без изменения.
Председательствующий В.В.Цветков
Судьи областного суда Ю.В.Комарова
Пенсия в связи с педагогической, а так же с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья не зависит от возраста. Возникновение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости законодатель связывает с осуществлением деятельности в соответствующих учреждениях, а не только с определенным видом деятельности. Это обусловлено не характером деятельности, а повышенной интенсивностью труда педагогических и медицинских работников, приводящего к преждевременной утрате трудоспособности и профессиональной пригодности из-за высоких эмоциональных и физических перегрузок в учреждениях, с установленной и регулируемой органами исполнительной власти нагрузкой и объемом работ.
Право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений) предоставлено Минтруду России по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с ПФР. Это право закреплено пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.02 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В сфере образования и здравоохранения к федеральным органам исполнительной власти, представляющим документы для установления тождества должностей, учреждений, структурных подразделений, отнесены соответственно Министерство образования Российской Федерации, Министерство здравоохранения Российской Федерации.
На практике это означает, что учреждение (организация) вправе обратиться в вышестоящую в порядке подчиненности инстанцию, созданную на уровне субъекта РФ. Эта инстанция готовит документы для представления в Министерство образования или Министерство здравоохранения Российской Федерации, выступающие по сути субъектом инициативы по установлению тождественности. То есть, обосновав свою позицию данные Министерства должны обратиться с соответствующим пакетом документов, подтверждающих тождество должности, учреждения, структурного подразделения, в Министерство труда и социального развития Российской Федерации. К представлению должны прилагаться нормативные правовые акты, подтверждающие, что та или иная должность либо учреждение, предусмотренные Списками, ранее имели иные наименования, и что впоследствии эти наименования были изменены.
На основании оценки представленных документов Министерство труда России принимает по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации соответствующее постановление (подлежащее регистрации в Министерстве юстиции РФ), а в случае отказа извещает об этом заинтересованное министерство.
Тождественность устанавливается по отношению к наименованиям учреждений, структурных подразделений, должностей, изменение названия которых обусловлено изданием новых нормативных документов Минобразования и Минздрава России.
Вместе с тем тождественность не устанавливается, если переименование было произведено в произвольном порядке, т.е. на основании решений администрации учреждений, а так же в случаях ошибочного наименования должностей или структурных подразделений.
Штатное расписание учреждения должно составляться по форме, утвержденной Приказами Министерств, когда наименование конкретной должности указывается в наименовании структурного подразделения. Как показывает практика, имеют место случаи записи в трудовые книжки, когда в наименовании должности присутствует указание на характер выполняемой работы - школьный учитель, медицинская сестра картотеки и др. В указанных случаях тождественность наименований не устанавливается, а все дополнения являются вспомогательными и носят уточняющий характер, не отражая при этом узкой специфики работы.
Следует отметить, что ранее действовавшим нормативным правовым актом, регулировавшим назначение пенсии за выслугу лет, Минтруду России такое право также было предоставлено. Ни одного положительного решения по данному вопросу принято не было, поскольку все вносимые в указанные выше Министерства предложения об установлении тождественности были связаны не с изменениями (переименованиями) в наименованиях должностей работников или учреждений, принятыми в централизованном порядке, а с использованием их произвольных и неточных наименований в нарушение действующего законодательства.
За период с 11.07.2002г. (с момента принятия постановления Правительства Российской Федерации № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») по настоящее время, Министерством труда и социального развития РФ был принят ряд постановлений об установлении тождества.
Пресс-служба
Отделения Пенсионного фонда РФ
по Кабардино-Балкарской республике
г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,
Публикуем Постановление Президиума Новосибирского областного суда от 20.11.2015 № 44Г-81/2015 «Об отмене судебных актов по делу по иску о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, направлении дела в суд первой инстанции».
М. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Тогучинском районе Новосибирской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, так как решением Управления Пенсионного фонда РФ в Тогучинском районе Новосибирской области в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ему отказано по основанию отсутствия требуемого специального стажа со ссылкой на отсутствие должности старшего мастера в списках.
С данным решением истец не согласен, считает, что, занимая должность старшего мастера производственного обучения, он исполнял те же должностные обязанности, что и мастер производственного обучения. М. указывает, что его должность предусмотрена штатным расписанием образовательного учреждения, имеется запись в его трудовой книжке, в соответствии с отраслевым тарифным соглашением по государственным образовательным учреждениям Новосибирской области относится к должностям педагогических работников наряду с должностью мастера производственного обучения, а также он фактически нес педагогическую нагрузку по предметам «Элементы технической механики» и «Черчение» в указанный период времени на постоянной основе в течение полного рабочего дня, в подтверждение чего им были представлены исчерпывающие письменные доказательства. В тарификационном плане был отражен факт несения истцом педагогической нагрузки в полном объеме. За время работы постоянно проходил квалификационную аттестацию, по результатам которой присваивалась первая квалификационная категория преподавателя, работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. За осуществление учебно-воспитательной деятельности неоднократно поощрялся грамотами и благодарственными письмами.
Поскольку должность мастера производственного обучения соответствует списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, истец считает его право на назначение досрочной трудовой пенсии нарушенным, так как он работал и выполнял обязанности мастера производственного обучения, только с добавлением контролирующих функций.
Решением Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06 апреля 2015 года исковые требования М. удовлетворены: решение пенсионного органа отменено, возложена обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ в Тогучинском районе Новосибирской области включить в трудовой стаж М. соответствующий период работы в должности старшего мастера производственного обучения ПУ, назначить и произвести М. выплату досрочной трудовой пенсии по старости с момента наступления права на льготную пенсию.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 30 июля 2015 года решение Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06 апреля 2015 года оставлено без изменения.
В кассационной жалобе представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области просит отменить указанные выше судебные постановления в связи с существенным нарушением норм права при рассмотрении дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, президиум Новосибирского областного суда находит жалобу подлежащей удовлетворению, ссылаясь на Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года № 1928-О, в котором указывается, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.
Признание за истцом права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно разрешаться судом применительно к совокупности двух условий: решении вопроса о тождественности выполняемой истцом работе тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и выполнения истцом (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Согласно совместному Письму Министерства образования Российской Федерации № 20-58-19620-5 и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации № 7 от 16 января 2001 года педагогическим работникам, занимающим должности мастеров производственного обучения, установлена норма часов учебной нагрузки в размере 36 часов педагогической работы в неделю.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» мастерам производственного обучения установлена норма часов учебной нагрузки в размере 36 часов педагогической работы в неделю.
Однако обстоятельства выполнения истцом нормы учебной нагрузки в спорный период судами первой и апелляционной инстанций не выяснялись. Так, в судебных постановлениях суда первой инстанции и судебной коллегии в нарушение требований ч. 4 ст. 198 ГПК РФ не сделаны выводы о выполнении или невыполнении М. нормы учебной нагрузки в вышеуказанный период.
На основании изложенного и, руководствуясь статьями 387, 390 ГПК РФ, президиум постановил:
- Решение Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06 апреля 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 30 июля 2015 года по гражданскому делу по иску М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отменить.
- Направить гражданское дело по иску М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на новое рассмотрение в Тогучинский районный суд Новосибирской области.
- Кассационную жалобу представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Тогучинском районе Новосибирской области удовлетворить.
