Кредитование

Полиция профессия для рисковых людей. Полицейский право и дипломатия

06.11.2019

Характеристики

Виды труда Защита / Контроль

Проф. направленность человек - человек

Сферы деятельности Безопасность

Сферы труда Человек

Описание

Обеспечение общественного порядка. Профессия требует от специалиста интеллектуальных, физических, нервно-психических затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает координацию работ, согласование действий, обеспечение правильного и точного функционирования системы. Специалист осуществляет деятельность как в помещении за рабочим местом, так и вне помещения. Для успешного выполнения деятельности необходим обмен информацией с коллегами. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно, с помощью технических средств связи.

Должен знать

Полицейскому необходимы специальные знания и умения, позволяющие профессионально, быстро и без риска для окружающих задерживать нарушителей правопорядка, при необходимости стрелять на поражение, пресекать беспорядки в толпе и т. п. Нужна и юридическая грамотность (не случайно полицию называют правоохранительным органом: ведь се задача - защита законных прав граждан, а для этого необходимо хорошо знать, в чем они состоят и как охранять общественный порядок, не нарушая этих прав).

Профессионально важные качества

  • дисциплинированность;
  • организованность, самодисциплина;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • пунктуальность, педантичность;
  • решительность;
  • способность рационально действовать в экстремальных ситуациях;
  • старательность, исполнительность;
  • любовь к животным;
  • чувство долга;
  • смелость;
  • самообладание, эмоциональная уравновешенность, выдержка;
  • ассоциативность мышления;
  • дедуктивное мышление;
  • логичность мышления;
  • хорошее общее физическое развитие - выносливость, координированность, сила, быстрота;
  • умение грамотно выражать свои мысли;
  • физическая подготовленность к воздействию неблагоприятных факторов профессиональной среды;
  • оперативность;
  • умение работать в условиях ненормированного графика;
  • способность переносить физическое и психическое напряжение.

Медицинские противопоказания

  • заболевания сердца или нарушения артериального давления;
  • нервно-психические расстройства;
  • судороги, потери сознания;
  • употребление наркотиков, зависимость от алкоголя;
  • снижение остроты зрения;
  • нарушение цветоразличения, бинокулярного зрения;
  • расстройства слуха;
  • вестибулярные расстройства, нарушение чувства равновесия;
  • тремор рук;
  • расстройства речи;
  • боязнь высоты;
  • заболевания позвоночника, суставов или нижних конечностей;
  • хронические инфекционные заболевания;
  • аллергии;
  • кожные заболевания;
  • заболевания органов дыхания;
  • заболевания органов пищеварения и выделения;
  • сахарный диабет;
  • выраженные физические недостатки.

Пути получения профессии

Для овладения профессией необходимо высшее или среднее профессиональное образование.

Родственные профессии

Охранник, военнослужащий по контракту.

| Марина Емельяненко | 13919

Для России полиция – явление не новое. Еще при Петре Первом существовала полиция, которая кроме обеспечения правопорядка занималась также изданием законов, а иногда даже принимала участие в религиозных обрядах. Какова сегодня значимость профессии полицейского, и каким основным требованиям необходимо соответствовать для того, чтобы быть принятым в ряды защитников безопасности?

Слово «полиция» имеет древнегреческие корни. Впервые этот термин был употреблен в 1450 году.

Сегодня профессия полицейского является весьма востребованной на рынке труда. Работа в полиции привлекает молодых людей по совершенно различным причинам. Некоторые молодые люди и девушки стремятся к поддержанию правопорядка и обеспечению безопасности граждан, другие же осуществляют по совершенно иным мотивам. Необходимо помнить, что работа в полиции сопряжена с постоянными рисками и опасностью, поэтому полиция – это не то место, где можно «играть» или работать «для галочки». Настоящий полицейский должен обладать рядом личностных качеств и иметь стойкие моральные убеждения.

Личные качества полицейского

Если вы приняли твердое решение стать полицейским , то наверняка уже ознакомились с требованиями приемной комиссии выбранного учебного заведения. Ну а если нет, то следует помнить, что помимо вступительных экзаменов в вузе или колледже, вам придется сдать основной экзамен – экзамен внутри себя. Обладаете ли вы качествами, жизненно необходимыми для работы в полиции ? Или это просто романтические мечты о службе в рядах доблестных защитников, наличии строгой формы и возможности применять оружие? Проверьте себя перед тем, как сделать окончательный выбор, чтобы впоследствии не разочаровываться и чтобы не сбили вас с истинного пути.

Итак, основными качествами, которыми должен обладать каждый полицейский для обеспечения качественной работы в полиции являются:

Дисциплинированность.

Решительность, смелость.

Исполнительность, выносливость.

Развитое чувство долга, справедливости.

Умение убеждать.

Порядочность.

Ответственность.

Пунктуальность.

Самообладание, спокойствие.

Умение работать в экстремальных ситуациях.

Помимо вышеперечисленных качеств кандидат на работу в полиции должен иметь совершенно чистую автобиографию, быть в хорошей физической форме и пройти службу в рядах армии. Только обладая всеми этими качествами, вы можете стать полицейским , способным оказывать реальную помощь населению и справляться с поставленными задачами.

Обязанности полицейского

Профессия полицейского носит собирательный характер. Принимая решение стать полицейским , помните, что ваша работа будет заключаться не только в поимке преступников, но и в ряде иных обязанностей. Работа в полиции предполагает выполнение следующих задач:

Обеспечение общественного правопорядка.

Постоянный контакт с населением.

Совершенствование знаний, изучение законов и правовых норм.

Составление отчетности.

Планирование деятельности для наиболее быстрого и качественного решения возникающих вопросов.

Проверка документов у граждан.

Доставка в участок лиц, предоставляющих угрозу мирным жителям.

Каждый из перечисленных пунктов довольно многогранен. Тем не менее, работа в полиции имеет ряд своих преимуществ, как, например, возможность построить хорошую карьеру, получать разнообразные льготы и социальные гарантии, ускоренный выход на пенсию. А вот самым главным и существенным минусом в работе полицейского является ежедневный риск, ставкой в котором является жизнь. Не следует также забывать о том, что не все люди трепетно и уважительно относятся к представителям власти. Многие не скрывают своего презрения и насмешек, не задумываясь при этом, чем чревато отсутствие полиции в масштабе даже небольшого города. Именно поэтому от полицейского и требуется наличие терпения, спокойствия и отсутствие излишней эмоциональности.

Заработная плата полицейского

На заработную плату полицейского влияет ряд нюансов, в зависимости от которых она может существенно изменяться в ту или иную сторону. Так, в крупных городах и мегаполисах зарплата полицейского значительно выше, чем в провинции. Это связано с тем, что маленькие населенные пункты не имеют достаточно средств в бюджете и максимально стремятся снизить свои расходы.

Сегодня работа в полиции в большом городе может принести рядовому сотруднику около 40 - 50 тысяч рублей. Руководителям и высшим чинам – до 100 тысяч. При этом учитываются надбавки за стаж, за квалификацию и прочие, например, за работу с секретными документами или особо сложную и напряженную деятельность, за ненормированный график или за работу в особых условиях и риск. При этом обычный оклад без учета стажа того же следователя составляет около 20 тысяч рублей. Хотелось бы отметить, что заработная плата полицейских в других странах значительно выше, чем в нашей. Так, в США при пересчете на рубли ежемесячный доход полицейского составляет 130-200 тысяч, при этом в данной сумме не учитываются премии и надбавки.

Где учиться на полицейского?

Приняв решение стать полицейским необходимо определиться с учебным заведением. Работа в полиции доступна тем, кто получил высшее или среднее специальное образование. Как правило, полицейские получают юридическое образование, что еще раз доказывает, что юрист – .

Однако если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, то необходимо получить именно высшее образование. Выбирая место, где учиться на полицейского , обратите внимание на следующие учебные заведения:

Выбирая профессию полицейского помните, что эта работа - не для слабонервных. Она подразумевает постоянные стрессы и напряжение. Если у вас возникают сомнения по поводу правильности выбора, следует еще раз взвесить все «за» и «против».

Однако, несмотря на все сложности, работа в полиции остается востребованной и крайне необходимой. Имея желание, определенные навыки и стремление к совершенствованию, в полиции, как и в любой другой работе, можно достичь определенных высот и стать настоящим профессионалом.

Общество не может нормально функционировать, если его отдельные индивидуумы и целые группы не будут соблюдать определенные нормы и законы. Именно поэтому человечество всегда нуждалось в профессионалах, которые способны поддерживать порядок в обществе. В нашей стране такими специалистами уже не одно десятилетие являются представители профессии милиционер.

Общество не может нормально функционировать, если его отдельные индивидуумы и целые группы людей не будут соблюдать определенные нормы и законы, направленные на поддержание порядка и равноправия. Именно поэтому человечество всегда нуждалось, нуждается и будет нуждаться в профессионалах, которые способны поддерживать порядок в обществе на должном уровне и обеспечивать соблюдение установленных правил и законов. В нашей стране такими специалистами уже не одно десятилетие являются представители профессии милиционер .

Необходимо отметить, сегодня общество нуждается в квалифицированных стражах правопорядка как никогда раньше. Дело в том, что в России сложилась парадоксальная ситуация - при виде людей в милицейской форме вместо чувства покоя и безопасности добропорядочные граждане испытывают опасение за свою свободу и собственное здоровье. А все из-за того, что долгие годы в ряды нашей доблестной милиции принимались люди, не отвечающие требованиям этой профессии. Изменить эту ситуацию можно только одним способом: нужно стремиться к тому, чтобы сотрудниками милиции хотели стать только те молодые люди, которые выбирают это профессию по призванию и осознанно, учитывая все ее особенности и сложности, с которыми мы вас сегодня и познакомим.

Кто такой милиционер?


Милиционер - государственный служащий, сотрудник внутренних органов, который действуя в пределах своей компетенции, обеспечивает общественный порядок и охраняет здоровье, покой и имущество законопослушных членов общества. Сотрудники милиции подконтрольны только органам исполнительной и законодательной власти, правительству, Президенту и Федеральному Собранию.

Название профессии произошло от латинского «militia», имеющего сразу несколько значений - войско, рыцарство, народное ополчение. Судя по всему, именно последнее значение и стало определяющим при выборе названия. До Октябрьской революции порядок в царской России поддерживали полицейские чины низшего уровня, на которых возлагалось буквально все: от разгона хулиганов до проверки фонарного освещения. Политическими вопросами занималась жандармерия, а обычными преступниками и пропавшими гражданами сыскная полиция. С 1917 года все эти структуры были упразднены, а на их основе, и во многом с тем же составом сотрудников, была организована рабочая милиция.

В других странах охраной порядка занимались структуры с такими же функциями. Но должность называлась полицейский (от греческого «полис» - общественный порядок). В 2011 году правительство России пришло к выводу, что название "полицейский " в большей мере соответствует предназначению сотрудников милиции, а потому по предложению Д.А. Медведева данной профессии было возвращено прежнее название, хотя большинство россиян по-прежнему именует сотрудников полиции милиционерами.

Работа каждого милиционера ограничивается его компетенцией. То есть, несмотря на то, что и работник уголовного розыска, и постовой на перекрестке являются полицейскими, каждый из них имеет свои должностные обязанности и не может выполнять чужие функции. Например, работники уголовного розыска осуществляют розыск подозреваемых в преступлении и расследуют противоправные деяния, сотрудники дорожной полиции - обеспечивают соблюдение правил дорожного движения, а водная полиция, соответственно - на водных просторах.

Но в любом случае, независимо от того, в каком структурном подразделении работает сотрудник милиции, его профессиональные обязанности, в первую очередь, включают в себя поддержание правопорядка во всех сферах жизнедеятельности человека, предупреждение преступлений и строгое следование букве закона.

Какими личностными качествами должен обладать милиционер?


Специфика работы милиционера такова, что поступающий на службу в органы полиции должен обладать определенным набором личностных качеств, среди которых обязательно должны быть:

  • эмоциональная устойчивость и крепкая нервная система;
  • моральные принципы;
  • способность находить общий язык с различными группами лиц;
  • смелость, но не безрассудство;
  • ответственность и находчивость;
  • способность к быстрому анализу значительного объема информации за короткий промежуток времени;
  • наблюдательность и решительность;
  • способность контролировать одновременно несколько объектов, выделяя главные задачи;
  • хорошая память и здравомыслие;
  • умение работать в коллективе;
  • требовательность к себе и способность брать на себя ответственность в сложных ситуациях;
  • эрудированность и умение отстаивать свою позицию.

Кроме того, милиционер не сможет выполнять свои профессиональные обязанности, если он не будет физически подготовлен и вынослив (особенно это касается сотрудников силовых подразделений), а также не будет досконально знать законы и владеть познаниями в области психологии, социологии и конфликтологии.

Преимущества профессии милиционера

Несмотря на то что престиж российской милиции в глазах граждан сегодня значительно упал, дефицита кадров в полиции нет, и конкурс в школы милиции и юридические ВУЗы по-прежнему высок. Что же привлекает молодежь, и в чем заключаются преимущества профессии милиционер ? Прежде всего, это:

  • гарантированная оплата труда и социальные выплаты в случае болезни или травмы;
  • стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • дополнительные выплаты к окладу (надбавка за чин, за работу в трудных условиях, за выслугу лет);
  • досрочная пенсия (в 45 лет);
  • возможность карьерного роста;
  • обеспечение жильем нуждающихся сотрудников по различным программам (субсидирование, единовременные выплаты, покупка жилья за счет средств местных бюджетов).

Ну и самое главное, хоть структура МВД и имеет "подмоченную" репутацию, милиционер, как и раньше, звучит гордо.

Недостатки профессии милиционера


Однако следует понимать, что работа милиционера - это не только социальные гарантии, но и огромнейшая ответственность, причем не только за собственные действия, но и за деятельность всех сотрудников милиции. Ведь в нашей стране по одной дурной овце судят все стадо, так что желающему работать в полиции придется столкнуться с неприязнью и предвзятостью со стороны общественности.

К другим недостаткам профессии милиционер можно отнести:

  • невысокий уровень дохода - несмотря на улучшение в последнее время ситуации с оплатой труда, зарплата полицейского по-прежнему остается низкой. При этом часть зарплаты рядовых милиционеров достаточно часто уходит на покупку ручек, бумаги или ГСМ;
  • ненормированный график работы - у сотрудника полиции, к сожалению, постоянные сверхурочные работы, незапланированные дежурства, постоянные командировки и невозможность спланировать очередной трудовой отпуск;
  • профессиональные риски - работая в полиции, можно получить травму или серьезное ранение. Поэтому милиционеру необходима хорошая спортивная подготовка и умение оказать первую медицинскую помощь.

Кроме того, поскольку по роду деятельности милиционерам приходится противостоять злоумышленникам, они постоянно находятся под угрозой мести со стороны преступников.

Где можно получить профессию милиционера?

Получить профессию милиционера в России можно несколькими способами. Для того, чтобы стать рядовым сотрудником милиции достаточно пройти начальное обучение в школах милиции по месту прохождения службы. При этом для поступления необходимо не только успешно сдать экзамены, но и пройти медицинскую комиссию (обычно при самой школе милиции), специальный психологический тест, выявляющий интеллектуальный уровень и эмоциональную устойчивость, и проверку на физическую подготовку.

Если же сотрудник милиции хочет занимать более высокие посты, то ему необходимо получить высшее образование по следующим специальностям: «правоведение», «судебная экспертиза», «правоохранительная деятельность». Отметим, что добиться максимально быстрого карьерного роста можно при условии окончания с отличием одного из таких лучших юридических ВУЗов России , как:

  • Московский университет МВД России
  • Академия управления МВД России
  • Краснодарский университет МВД РФ
  • Санкт-Петербургский университет МВД РФ
  • Академия экономической безопасности МВД РФ
  • Оперуполномоченный
  • Участковый уполномоченный
  • Инспектор ГИБДД
  • Следователь

Заработная плата

  • от 30 000 ₽ Начинающий специалист
  • до 60 000 ₽ Ведущий специалист

График работы и характер труда

  • Подвижный график
  • Разъезды по городу
    Повышенная опасность

Что делает полицейский

  • Раскрытие и ведение преступлений
  • Ведение расследования преступлений
  • Оказание помощи гражданам, пострадавшим от правонарушения
  • Установление и допрос очевидцев правонарушения

Какими качествами должен обладать полицейский

  • Знание оперативной обстановки на территории обслуживания отдела
  • Аналитический склад ума, дедукция
  • Быстрая реакция
  • Умение работать с фактами

Книги для саморазвития

    Куземко Владимир Валерьянович «Розыскники: Из записок районного опера» Ничто так ярко не раскроет ценность книги о работе полицейского, как отрывок из его мемуаров: «С чего начать мою исповедь?.. Пожалуй - с того, чем следовало бы заканчивать - с советов начинающему оперу, только что пришедшему на работу в угрозыск. Эгей, желторотик!.. Первым делом - забудь всё, чему тебя учили в школе милиции, и что без устали внушали о твоей будущей профессии создатели многочисленных "милицейских" фильмов, книжек и статей... Не будет в твоей жизни романтики... мудрых и всезнающих начальников... обречённо падающую на колени перед правосудием преступность... благодарствующих родимой милиции мирных граждан... всей прочей лабуды, придуманной пропагандирующими "положительный имидж милиционера" вралями…» Книга будет хорошим ударом по романтическому ореолу работы полицейским. Прочите и примите осознанное решение.

Профессионально-важные качества сотрудников МВД

Требования к профессионально-важным качествам сотрудников МВД сформулированы в ряде законов Российской Федерации: Законе РСФСР "О милиции", Законе Российской Федерации "О федеральных органах налоговой полиции", Федеральном Законе "Об органах федеральной службы безопасности в Российской Федерации", Федеральном Конституционном Законе "О судебной системе Российской Федерации", Законе Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральном Законе "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О прокуратуре Российской Федерации" и др.

Множественность задач, стоящих перед сотрудниками МВД, ведет к развитию полифункциональности, выделению групп работников, выполняющих специфические функции. Естественно, деятельность оперативных работников органов правопорядка по своему содержанию и применяемым способам работы отличается от деятельности, например, патрульно-постовой службы милиции. Однако непохожие по применяемым способам, деятельность различных работников МВД совпадает по своим целевым параметрам. Звеном, объединяющим их и заставляющим тесно взаимодействовать, является наличие единого объекта деятельности - личности правонарушителя (преступника).

Анализ специфики правоохранительной деятельности позволяет выделить 10 общих для представителей различных служб органов правопорядка характеристик:

1. деятельность правоохранительных органов является разновидностью государственной службы и порядок ее прохождения работниками определен в соответствующих положениях о службе. Для них установлены специальные (или воинские) звания и при выполнении своих должностных обязанностей они должны, как правило, носить специально установленную форму одежды;

2. деятельность работников правоохранительных органов строится на принципах законности, гуманизма, уважения прав человека и гласности;

3. нормативно-правовая регламентация деятельности определяет специфику правоохранительных мероприятий в сфере борьбы с преступностью и охране общественной безопасности;

4. как правило, выполнению правоохранительных функций противодействуют правонарушители и их пособники;

5. работникам правоохранительных органов предоставлены обширные властные полномочия, а их реализация зависит от их умений разумного, целесообразного и законного применения власти;

6. работники правоохранительных органов обладают специфическими средствами воздействия, в том числе принуждения, в процессе профилактики и пресечения правонарушений (психологическое воздействие в виде предупреждения, замечания; применение специальных средств; физической силы и огнестрельного оружия; а также вынесения наказания за содеянное);

7. разнообразие социальных ситуаций, в которых приходится действовать работникам органов правопорядка, определяет требования к их психологической готовности, умению быстро входить в сущность происшедшего события и коммуникативным качествам;

8. деятельность ряда правоохранительных органов проходит в условиях конспирации и необходимости сохранения ее сотрудниками служебной тайны;

9. правоохранительная деятельность характеризуется экстремальностью, связанной с наличием различных стресс-факторов (повышенная ответственность, неопределенность информации, дефицит времени, опасность для здоровья и др.) и психическими перегрузками в работе;

10. на деятельность работников влияют атмосфера в обществе, оценки населением степени ее эффективности и складывающийся авторитет правоохранительных органов.

Исключительная сложность деятельности органов правопорядка диктует высокие требования к профессиональной подготовленности и выучке каждого работника. Деятельность оказывает обратное влияние на сотрудников как субъектов деятельности, развивая их знания, навыки, умения и способности, формируя определенные характерологические качества.

Деятельность работников существенно зависит от мотивации труда, увлеченности и склонности к правоохранительной деятельности. Формирование устойчивых положительных мотивов деятельности можно вести в четырех направления:

1) формирование непосредственных мотивов труда посредством раскрытия интересных и творческих сторон правоохранительной деятельности;

2) развитие интереса к деятельности, опосредственно воздействуя на мотивы путем воспитания у работников чувства профессионального долга и гордости за принадлежность к правоохранительным органам;

3) раскрытие перед сотрудниками перспектив служебного роста, продвижения по службе и повышения профессиональной квалификации как работника органов правопорядка;

4) эффективная организация труда сотрудников и создание в коллективе служб и подразделений органов правопорядка благоприятного морально-психологического климата.

Исходя из законодательно определенных задач деятельности правоохранительных органов, можно выделить следующие ее разновидности: профилактическую; оперативно-розыскную; деятельность по дознанию и расследованию преступлений; деятельность по охране общественного порядка и безопасности; охранную деятельность; судопроизводство; пенитенциарную деятельность.

Профилактическая деятельность. Основной целью профилактической деятельности работников правоохранительных органов является предотвращение правонарушений, преступлений и чрезвычайных происшествий. Практически, профилактическая деятельность является составной частью работы любого сотрудника органов правопорядка. Однако, по своему объему и приоритетности этот вид деятельности более характерен для участковых инспекторов милиции, работников подразделений по профилактике правонарушений несовершеннолетних и некоторых других категорий работников правоохранительных органов. Профилактическая деятельность строится на активном общении с населением, представителями органов местной власти, должностными лицами, что предъявляет особые требования к коммуникативным качествам и педагогическим способностям работников, точному соблюдению законных прав граждан и правовых актов.

Составление психограммы участкового инспектора милиции путем анализа экспертных оценок показало, что для их успешных профессиональных действий необходимо иметь следующие психологические качества:

профессиональную наблюдательность;

уравновешенность, самообладание при конфликтах;

способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие;

тонкую наблюдательность за душевной жизнью человека;

умение отстаивать свою точку зрения;

способность к воссозданию образа по словесному описанию;

умение делать выводы из противоречивой информации;

память на внешность и поведение человека;

способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми.

Исследования показали, что значительно осложняют психологическую пригодность к профилактической деятельности работников правоохранительных органов следующие показатели: индивидуализм; "социальная отчужденность", нарушающая систему межличностных отношений и затрудняющая социальное взаимодействие; чрезмерная тяга к доминированию и настойчивая тенденция к лидерству; снижение уровня мотива достижения цели деятельности; тревожность; недостатки в волевой сфере и снижение волевых усилий; наличие психотических черт личности и др.

Оперативно-розыскная деятельность. Эта деятельность является ведущей для широкого круга работников правоохранительных органов, в том числе для сотрудников уголовного розыска, подразделений по борьбе с экономическими преступлениями и организованной преступностью, оперативно-поисковых подразделений, отделов по борьбе с незаконным оборотом наркотиков системы МВД РФ, оперативного состава ФСБ, налоговой полиции и некоторых других служб. Для специалистов этих служб оперативно-розыскная деятельность является основной, схожей по применяемым методам решения служебных задач. Содержание оперативно-розыскной деятельности и применяемые методы определены Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности" от 12 августа 1995 года.

Выполнение оперативным работником своих должностных обязанностей требует наличия следующих психологических качеств и умений:

способность решать профессиональные задачи в ситуациях, сопровождающихся высокой степенью личного риска и опасности для жизни;

готовность к ситуациям силового (включая огневое) единоборство с преступниками;

повышенная ответственность за свои действия ("отсутствие права на ошибку");

способность к интенсивной межличностной коммуникации с асоциальными и криминальными личностями;

высокая психофизиологическая выносливость, связанная с отсутствием фиксированного рабочего времени (средняя продолжительность рабочего дня составляет 10-12 часов, часто бывает 7-дневная рабочая неделя, ночные выезды на задержание преступника и т.п.);

постоянная интеллектуальная активность (анализ непрерывно меняющейся информации, удержание в памяти большого количества фактов; принятие решений в условиях дефицита времени и информационной неопределенности);

способность к ролевому перевоплощению, умение выдавать себя за других людей, искусно разыгрывать роли различных социальных и профессиональных типов;

речевая находчивость, умение быстро и достоверно объяснить критическую ситуацию другому, скрывая при этом истинные намерения.

Значительная выраженность таких качеств, как открытая агрессивность, аутоагрессия, импульсивность, депрессивные и психосоматические формы реагирования в трудных ситуациях, социальная отчужденность, преобладание тормозных процессов над процессами возбуждения в нервной системе, могут в совокупности проявиться как "синдром профессиональной непригодности" к оперативно-розыскной деятельности.

Деятельность по дознанию и расследованию преступлений. Этот вид деятельности является основным для дознавателей, следователей и экспертов-криминалистов правоохранительных органов, а его содержание требует знания тактики и методики раскрытия и расследования конкретных преступлений, приемов проведения отдельных следственных действий, способов установления психологического контакта с другими людьми и т.д. Большое значение здесь приобретает интеллектуальная деятельность, творчество в выдвижении обоснованных версий преступлений и их квалифицированной отработки.

В психограмме дознавателя и следователя часто выделяют несколько групп личностных качеств, определяющих успешность работы при раскрытии и расследовании преступлений. К ним относят:

мотивационно-ценностные особенности (развитое правосознание; честность; мужество; принципиальность; добросовестность; исполнительность, дисциплинированность; развитую мотивацию достижения; выраженную мотивацию самоактуализации и др.);

познавательные качества (высокий уровень интеллекта; гибкость мыслительных процессов; творческое мышление; наблюдательность; умение прогнозировать; развитая интуиция; хорошая память; развитое произвольное внимание и др.); коммуникативные качества (умение устанавливать психологический контакт; владение коммуникативной техникой поведения; наличие организаторских качеств и др.); иные личностные особенности (устойчивая и адекватная самооценка; самостоятельность и независимость; ответственность; самоуважение и др.).

Деятельность по охране общественного порядка и безопасности. Эта разновидность деятельности является ведущей для патрульно-постовой службы милиции, дорожно-патрульной службы ГИБДД, муниципальной милиции. Общей характеристикой в этой деятельности является целенаправленное наблюдение и пресечение правонарушений в общественных местах. Для этого сотрудники милиции обладают властными полномочиями по воздействию на поведение граждан в виде: предупреждения о необходимости прекращения противоправного деяния и принуждения в виде наложения штрафа, задержания правонарушителей и доставления их в ИВС или спецприемники (или медвытрезвители).

Важными для работников патрульно-постовой службы являются следующие личностные качества: наличие определенного жизненного и профессионального опыта; интерес к человеку, его переживаниям, способность к эмпатии; уверенность в себе, настойчивость, способность к противодействию нарушителям правопорядка; хорошая спортивная подготовка; уверенное владение табельным огнестрельным оружием; наблюдательность; способность к усвоению новых знаний, обучению; активная личностная позиция; мотивация достижений; оперативность в принятии решений; требовательность; контроль над агрессивностью и др.

Охранная деятельность. Охранная деятельность является основной для сотрудников вневедомственной охраны милиции, некоторых других подразделений органов правопорядка, частной охранной службы. Ее основной целью является охрана материальных ценностей государственной и частной собственности. Содержание охранной деятельности заключается в тщательном наблюдении за охраняемыми объектами и пресечении противоправных посягательств на охраняемое имущество. Особыми условиями охранной деятельности часто являются изоляция при несении службы, нахождение в закрытом помещении и наличие стрессовой напряженности в связи с ожиданием преступного нападения на охраняемый объект.

Существенными для успешного выполнения должностных обязанностей сотрудниками охраны считаются следующие качества:

наблюдательность и внимание (устойчивость внимания; распределение внимания; хороший объем внимания; умение видеть малозаметные изменения на охраняемом объекте и др.);

эмоциональные и волевые качества (эмоциональная устойчивость; самообладание; - упорство в преодолении возникающих трудностей; высокая активность; - ответственность; самокритичность и др.);

интеллектуальные качества (умение выбрать из нескольких вариантов решения оптимальный; способность принять решение при недостатке информации; умение определить объем информации, нужный для принятия решения и др.);

коммуникативные качества (способность найти целесообразную в зависимости от ситуации форму общения; умение согласованно действовать с другими сотрудниками и др.);

качества памяти (хорошая память на внешность и поведение человека; отличная моторная, двигательная память; способность в течение длительного времени удерживать в памяти большое количество информации; хорошая зрительная память на обстановку охраняемого объекта и др.);

моторные качества (быстрое действие в условиях дефицита времени; быстрая реакция на неожиданное слуховое впечатление и др.).

Результаты любого вида деятельности работников правоохранительных органов зависят от ее качественных характеристик: нормативности, организованности, подготовленности, освоенности и эффективности.

Нормативность деятельности представляет собой степень соответствия работников правовым и нравственным нормам, положениям профессиональной этики, ориентации на применение только законных способов борьбы с противоправными деяниями.

Организованность создает реальный фундамент для успешной деятельности работников. Она выражается в определении соответствующих форм организации и стройной системы реализации профессиональных задач органов правопорядка.

Подготовленность выражается в наличии у работника соответствующих знаний, умений и навыков. Важную роль наравне с другими видами подготовленности (юридической, специальной) играет профессионально-психологическая подготовленность.

Если подготовленность выступает как предпосылка успешной работы, то освоенность определяет реальное овладение ею работником органов правопорядка, высокую степень выполнения соответствующей деятельности.

Эффективность правоохранительной деятельности имеет следующие характеристики: продуктивность, выражающуюся в количественных и качественных результатах деятельности; скорость, отражающую быстроту, четкость и организованность действий; темп деятельности, определяющий соотношение "энергичных" участков и спадов в деятельности работника в течение фиксируемого периода времени; полноту, зависящую от объема реализованных действий, необходимых для успешного выполнения деятельности; стабильность, отражающую успешность выполнения деятельности работника в течение длительного периода времени и сохранение устойчивой результативности деятельности.