В данной статье мы узнаем как осуществляется выплата заработной платы наличными и какие существуют для этого процедуры у ИП и ООО. Также мы рассмотрим отказ работодателя от выплаты заработной платы наличными, разберем типичные ошибки и ответим на самые распространенные вопросы.
Порядок и сроки выплаты заработной платы
По закону в трудовом контракте обозначается только величина зарплаты сотрудника, а все прочие условия его рабочих отношений с работодателем, а именно способы выплаты средств, суммы авансовых платежей, коэффициенты, определяются положениями коллективных договоров, дополнительных соглашений или пунктами штатного расписания. При этом внутрикорпоративные документы не идут вразрез с федеральными и региональными законами, в противном случае они будут признаны недействительными.
При осуществлении окончательного расчета служащим непременно выдается расчетный лист (не позже даты получения выплаты), в котором отражаются составляющие заработной платы (это могут быть премии, надбавки, оклады, компенсации и прочие выплаты), информация об удержаниях (налоговые платежи, взыскания за нарушения дисциплины), необлагаемые налогом средства, размеры выданных авансов и планируемые к выдаче деньги.
В случае, если день получения работниками окончательного расчета по оплате труда выпадает на праздничный или выходной день, деньги должны выплачиваться заранее.
Когда служащий покидает рабочее место в связи с наступлением ежегодного отпуска, он получает отпускное пособие, а за 3 дня до отдыха – расчетный лист. Способы получения заработной платы оговаривается в тексте внутрикорпоративных актов. В случае несогласия сотрудника с выплатой обозначенным методом, он вправе оставить заявление бухгалтеру компании с требованием выдавать ему деньги по другой схеме. Зарплата может быть выплачена:
- наличными;
- на карту банка;
- на банковскую карту по выбору сотрудника;
- на расчетный счет;
- частично на одну, частично на другую карту (когда, к примеру, с одной банковской карты у служащего идет автоматическое списание средств в счет какой-либо задолженности);
- на счет третьих лиц (при этом страховые отчисления и выплаты в счет будущей пенсии идут именно служащему предприятия, а не лицу, которое получает его заработную плату по доверенности);
- в виде беспроцентного займа или ссуды за несколько месяцев вперед;
- за несколько месяцев вперед под гарантию, что сотрудник отработает это время;
- в натуральном виде, при этом правило выдачи оплаты дважды в месяц также работает, а отчисления в фонды платятся, исходя из стоимости продукции, полученной в счет зарплаты.
Заработная плата выдается по следующей схеме:
- сотрудник бухгалтерии изучает поступившие документы, имеющие отношение к начислению зарплат работникам (табель учета времени, служебные записки, подтверждения правомерного отсутствия в какие-то дни);
- бухгалтер вычисляет размер зарплаты, величину надбавки, рассчитывает суммы удержаний;
- данные о размерах оплаты каждому служащему идут к сотруднику предприятия, отвечающему за движение денег, он отправляет заказ средств в кассу компании или выписывает распоряжение банковскому учреждению на перечисление нужной суммы;
- по наступлению дня выдачи аванса (фиксированного или зависящего от числа отработанных смен), сумма выдается служащим одним из перечисленных выше способов под подпись;
- на дату выплаты заработной платы рабочие получают оставшуюся к уплате сумму, а бухгалтер совершает отчисления в фонды и ФНС;
- сотруднику выдается расчетный листок.
Можно ли получать зарплату наличными
Согласно трудовому законодательству, сотрудники предприятий вправе получать денежные средства в счет оплаты своего труда по любой удобной для них схеме, в том числе и наличными. Наниматель не имеет права отказать в этом и принудить получать заработную плату “наравне со всеми” или по предписаниям внутрикорпоративных нормативных актов.
Трудовой кодекс говорит о том, что заработная плата служащим выдается обычно по месту выполнения ими своих должностных функций или перечисляются в банковское учреждение по заявлению служащего по правилам, прописанным в трудовом контракте или коллективном договоре. По мнению Конституционного суда России это означает, что должны быть соблюдены интересы как работодателя, так и сотрудника в отношении выбора способа выплаты зарплат. У служащего не должно возникать препятствий к получению им денежных средств.
Выбор способа выплаты зарплаты сохраняется за самим работником компании.
Выплата заработной платы наличными
Оплата труда служащих фирмы наличными – самый трудоемкий вид выплаты. Более или менее крупные компании данный способ не практикуют, поскольку для них он представляется неудобным, да еще и сопутствует новым расходам. Издержки возникают на этапе перевода денег из банковского учреждения, хранении их на предприятии, пересчета сумм расчетным отделом.
Что касается малого и среднего бизнеса, то оплата наличными производится довольно часто, тем более, что это практично по отношению к вознаграждениям тех сотрудников, кто трудится за сдельную, а не фиксированную, заработную плату. При выдаче им средств на руки появляется возможность сразу на месте проверить выплаченную сумму и в случае справедливости оплаты поставить подпись в ведомости.
Вправе ли работодатель отказать в выплате зарплаты наличными?
Процедура выплаты зарплаты наличными у ИП и ООО
Процедура выплаты зарплаты наличными у ИП и ООО имеет следующие этапы:
Этап | ИП | ООО |
| 1 | Выплатить деньги работникам из любых средств, на усмотрение предпринимателя: из кассы фирмы, с расчетного счета в банке, из собственных денег. | Отправка распоряжения в банковское учреждение на перечисление необходимой суммы средств с расчетного счета компании с пометкой “на выплату зарплаты”. |
| 2 | При режиме налогообложения ОСНО, а также при уплате налогов по “упрощенке” (доходы минус расходы) выплаченные деньги записываются в расходы в Книге учета доходов и расходов. | Оформление приходного кассового ордера |
| 3 | Выдать зарплату, просить подпись каждого служащего в расчетном листке. | Выдача денег служащим на дату заработной платы. |
| 4 | – | Заполнение расходного кассового ордера. |
| 5 | – | Оформление листка кассовой книги, при этом учитывается предельно допустимая для хранения сумма денег. |
| 6 | – | При следовании режимам ОСНО или УСН (доходы минус расходы) средства на оплату труда относятся к затратам компании. |
| 7 | – | Подать расчетный лист на подпись каждому служащему. |
Законодательные акты по теме
Законодательные акты по теме представлены следующими документами:
Типичные ошибки
Ошибка № 1: Принуждение работника к получению заработной платы тем способом, который прописан в локальных нормативных актах предприятия.
8.2. сущность и функции заработной платы
В настоящее время заработная плата является основным источником дохода для подавляющего большинства населения страны. Заработная плота - это форма личных денежных до
ходов работника, получаемых им в обмен на затраты труда определенного количества и качества; это форма экономической реализации работником права собственника на принадлежащий ему ресурс труда.
Вместе с тем заработная плата - это цена труда (рабочей силы), которая является затратами работодателя на используемую в процессе производства рабочую силу. Рыночная цена единицы труда представляет собой ставку заработной платы, определенную в трудовом договоре и характеризующую уровень оплаты труда в соответствии с профессионально-квалификационными особенностями. Цена труда работника определяется фондом жизненных средств, которые обеспечивают необходимый уровень воспроизводства трудоспособности работника, и она должна быть равна минимальному потребительскому бюджету (потребительской корзине) семьи работника.
Минимальная заработная плата гарантируется государством и представляет собой размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Сущность заработной платы проявляется в тех функциях, которые она выполняет. Среди них можно выделить следующие:
воспроизводственная функция, заключающаяся в обеспечении работников и их семей необходимыми благами для воспроизводства рабочей силы и будущих поколений. В связи с этим особое значение отводится государственному регулированию заработной платы в части установления и постоянной индексации минимального размера оплаты труда;
стимулирующая функция обеспечивает мотивацию к эффективной трудовой деятельности и проявляется в обеспечении взаимосвязи размера оплаты труда с конкретными результатами трудовой деятельности работников;
регулирующая (ресурсно-разместительная) функция состоит в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям и предприятиям. Каждое предпри
ятие заинтересовано в максимальном удовлетворении собственной потребности в высококвалифицированных кадрах;
учетная функция характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства;
социальная функция заработной платы реализует социальную справедливость в сфере труда через обеспечение минимальных достаточных условий и уровня жизни работников и их семей. Эта функция обосновывает дифференциацию заработной платы в зависимости от уровня образования и квалификации, условий труда. Кроме того, заработная плата формирует различные социальные группы по уровню доходов и определенный социальный статус человека в обществе и трудовом коллективе;
функция формирования платежеспособного спроса населения, которая, с одной стороны, является формой проявления потребностей человека, обеспеченных денежными средствами, а с другой - выступает стимулом для дальнейшего развития производства востребованной продукции.
Различают понятия номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денежных средств, полученных работником за конкретную работу. Реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платой, представляющая собой количество товаров и услуг, которые работник реально может приобрести на полученные денежные средства в виде номинальной заработной платы. Поэтому одним из основных принципов организации оплаты труда является именно рост реальной заработной платы.
В российском трудовом законодательстве установлено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы должно проводиться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В ст. 421 ТК РФ отмечено, что порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной
 |
Ввиду мирового финансового кризиса компании по всему миру сокращают практически все статьи своих расходов. В связи с этим руководители компаний стараются всеми возможными способами уберечь свой бизнес, снижая и нормируя все статьи затрат и устанавливая жесткий контроль за исполнением указанных нормативов. Компании ужесточают процедуры авторизации расходов, проводят мероприятия по мотивированию персонала на снижение затрат и сокращение издержек, не связанных с основной деятельностью компании. Но когда и этих мер становится недостаточно, отчаявшиеся работодатели прибегают к исключительным мерам - к снижению расходов на персонал. К сожалению, в условиях кризиса крайняя форма нарушения прав работников - невыплата заработной
Рис. 8.2. Просроченная задолженность по заработной плате по видам экономической
деятельности в России на 1 февраля 2009 г., млн руб.
платы - становится одним из способов «выживания» компании. Часть работодателей решает этот вопрос посредством предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы.
Поэтому в настоящее время наряду с установлением достойной и соответствующей квалификации и сложности труда заработной платы не менее значимым для работника является выплата заработной платы вообще (рис. 8.1 и 8.2).
Фонд заработной платы представляет собой общую сумму денежных средств, распределяемых между работниками учреждения в соответствии с количеством и качеством их труда. Этот показатель занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности учреждения и политики руководства в области выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат учреждения. Эта немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов учреждения так важен.
Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
В состав ФЗП включаются:
начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
стимулирующие доплаты и надбавки;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты;
выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
К выплатам социального характера относятся:
надбавки к пенсиям работающих на предприятии;
единовременные пособия уходящим на пенсию за счет средств предприятия;
страховые платежи, выплачиваемые работникам по договорам страхования за счет средств предприятия;
взносы на добровольное медицинское страхование и расходы по оплате услуг организации здравоохранения, оказываемых работникам за счет предприятия;
выходные пособия, выплачиваемые в связи с Прекращением трудового договора;
суммы, выплачиваемые работникам, в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов;
разовая материальная помощь по семейным обстоятельствам и другие.
Следует отметить, что часть выплат социального характера осуществляется на основе действующего трудового законодательства, а другая часть - на основе коллективных трудовых соглашений .
К доходам, которые не относятся к ФЗП и выплатам социального характера, относятся: доходы по акциям и др. доходы от участия работников в деятельности собственной организации (дивиденды, проценты, выплаты по паям и др.); выплаты из внебюджетных фондов, например, пособия по временной нетрудоспособности, стоимость выданной спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; надбавки за разъездной характер работы; надбавки за вахтовый метод работы и т.д.
Фонд заработной платы должен расходоваться в строгом соответствии с его целевым назначением в пределах сумм, предусмотренных сметой расходов на содержание учреждения.
Заметки по экономике...
Безработица, ее типы, определение уровня, социально-экономические последствия
Проблема
безработицы на сегодняшний день является наиболее острым вопросом в рыночной
экономике. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией.
Огромный экономический спад, остановив или развалив промышленность, не мог не
затронуть рынок труда.
В
экономической литературе вопрос безработицы описа...
Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия (на примере предприятия ООО Скат)
Анализу хозяйственной деятельности на предприятии уделяется особое
внимание. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития
предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль
за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства,
оцениваются результаты...
Промежуточный контрольный тест
для абитуриентов по тематическому модулю: «Социальная сфера общества»
__________________________________________________
а) Определите правильный вариант:
1. Социальная сфера жизни общества находит свое проявление:
а) В производстве материальных благ
б) Законотворческой деятельности государства
в) Межэтнических отношениях
г) Духовно-нравственных устоях
2. Социальная сфера общества определяет отношения между:
а) Гражданами и государством
б) Собственниками и государством
в) Различными группами населения
г) Между людьми и природой
3. Социальной структуре современного общества присуща:
а) Статичность
б) Мобильность
в) Борьба классов
г) Социальная однородность
4. Элемент социальной структуры общества:
а) Ипотечный банк
б) Производственный кооператив
в) Социально-профессиональная общность
г) Отраслевое министерство
5. Понятие, не относящееся к социальной сфере:
а) Государство
в) Люмпен
6. Относительно устойчивая совокупность людей, отличающаяся более или менее одинаковыми чертами, условиями и образом жизни, сознанием, социальными нормами и ценностями:
а) Социальная структура
б) Социальная среда
г) Социальный институт
7. Социальная стратификация – это:
а) Совокупность норм и традиций взаимодействия людей в процессах неформального общения
б) Различные организационные формы совместной производственной деятельности людей
в) Отраслевая инфраструктура организованных групп интересов и групп давления
г) Иерархия социального расслоения и неравенства, присущая данному обществу
8. Стратой называется группа людей:
а) Занятых в системе материального производства
б) Объединенных социально значимым признаком
в) Исповедующих ту или иную религию
г) Придерживающихся леворадикальных взглядов
14. Группы людей, которые не вписываются в существующие в данном обществе социальные структуры и традиции, и выталкиваются как бы на их «обочину», на «периферию» определяются как:
а) Неформалы
г) Маргиналы
15. Деклассированные слои в обществе :
а) Чернорабочие
б) Уголовные элементы
в) Мигранты
г) Пенсионеры
16. Молодежь –общность:
а) Профессиональная
б) Конфессиональная
в) Демографическая
г) Корпоративная
17. Отечественные долларовые миллиардеры образуют сословную мини-страту, для сущностной характеристики которой применим древнегреческий термин:
а) Плутократия
б) Охлократия
в) Меритократия
г) Олигархия
18. Социальная общность, в которой положение и поведение отдельных ее членов регламентируется нормативными документами:
а) Малая группа
в) Формальная группа
г) Неформальная группа
19. Расширение доли городского население и распространение городского образа жизни:
а) Индустриализация
б) Урбанизация
в) Демографический взрыв
г) Модернизация
20. Изменения в социальном поведении индивида или социальной группы напрямую связаны с понятием:
а) Социальная стратификация
б) Социальная мобильность
в) Социальная стабильность
г) Социальная дифференциация
21. Индивидуальные и групповые перемещения, отражающие динамику стратификации любого общества, предстают в виде:
а) Эмиграций
б) Трудовых миграций
в) Территориальных перемещений, связанных со сменой места жительства
г) Социальных перемещений из одной страты в другую
22. Является проявлением восходящей горизонтальной социальной мобильности:
а) Сезонная миграция, связанная с уборкой урожая
б) Квалифицированный рабочий занял должность бригадира
в) Инженер одной фирмы назначен инженером другой
г) Абитуриент стал студентом
23. Является проявлением восходящей вертикальной социальной мобильности:
а) Переезд из деревни в город
б) Присвоение очередного воинского звания
в) Понижение в должности
г) Девушка из простой семьи вышла замуж за миллионера
24. Процесс органического включения какого-либо лица, чаще всего иммигрантов, в языковую среду, образ жизни, культуру нового общества, в том числе приобретение этим лицом гражданства страны пребывания (в результате брака, к примеру):
а) Легализация
б) Интеграция
в) Адаптация
г) Натурализация
25. Племена, народности, нации представляют собой общности:
а) Конфессиональные
б) Социальные
в) Этнические
г) Расовые
26. Признак, присущий понятию «нация»:
а) Единая для всех религия
б) Собственная армия
в) Территориальная и языковая общность
г) Суверенная государственность
26. Общность людей, говорящая на одном языке с той или иной нацией, но имеющая некоторые особенности в быту, традициях, обычаях:
а) Народность
б) Конфессиональная группа
в) Этнографическая группа
27. Как соотносятся между собой понятия «этнос» и «народность»:
а) Они никак не связаны друг с другом
б) Являются понятиями одного смыслового ряда, т. е. синонимами
в) Этнос представляет собой разновидность народности
г) Народность – разновидность этноса
28. Принадлежность какого-либо лица или группы к одной из этнических общностей людей:
а) Народность
б) Национальность
в) Гражданство
г) Расовая идентификация
29. Казачество в России – это:
б) Народность
в) Этническая группа
г) Этнографическая группа
30. Физическое уничтожение большого числа людей, принадлежащих к определенной национально-этнической общности, представителями другой национальности:
а) Геноцид
б) Межэтнический конфликт
в) Борьба за национальное освобождение
г) Гражданская война
31. Семья представляет собой:
а) Социальную общность
б) Социальный институт
в) Социальный слой
г) Социальную страту
32. Под репродуктивной функцией семьи имеется ввиду:
а) Продолжение человеческого рода
б) Производство материальных благ
в) Накопление богатства
г) Организация досуга
33. Из перечисленного ниже, соответствует семье демократического (партнерского) типа:
а) Ограничение функций женщины ведением домашнего хозяйства и уходом за детьми
б) Беспрекословное подчинение младших старшим
в) Добровольное распределение обязанностей
г) Главенствующее положение отца семейства
34. Не допускается (без каких бы то ни было исключений) заключение брака:
35. Какое из приведенных ниже понятий является антонимом понятия «конфликт»?
а) Конфронтация
б) Консенсус
в) Противоречие
г) Миролюбие
36. Определение, которое ассоциируется с такими явления, как спор, стычка, ссора:
а) Противоречие
б) Столкновение
в) Разногласие
г) Компромисс
37. Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые отличаются от основных, исходных или по сравнении с вашими:
а) Конформист
б) Конкурент
в) Оппонент
г) Визави
38. Стиль реагирования в конфликте, построенный на изменении своей позиции, перестройке поведения, сглаживании противоречий и т. д., называется:
а) Приспособлением
б) Компромиссом
в) Уклонением
г) Уходом
39. Установленные в обществе правила, образцы ожидаемого поведения людей:
а) Социальные статусы
б) Социальные нормы
в) Социальные позиции
г) Социальные ранги
40. К социальным нормам относятся:
а) Административные нормы
б) Религиозные заповеди («не убий, не укради» и др.)
в) Жилищные нормы
г) Санитарно-гигиенические нормы
41. Оптимальное состояние общественных отношений:
а) Социальная напряженность
б) Социальная мобильность
в) Социальная стабильность
г) Социальный застой
43. Основным социальным «заказчиком» и гарантом демократии выступает:
а) Политическая элита
б) Средний класс
в) Бюрократия
г) Деклассированный элемент
44. Что из перечисленного ниже характеризует консервативную социальную политику?
а) Активное вмешательство государства в процессы регулирования социальной сферы (образования, здравоохранения, социального обеспечения и т. д.)
б) Разработка и реализация крупномасштабных государственных социальных проектов и программ
В) Установка на то, что каждый работающий должен обеспечивать себя, свою семью и свою старость сам
г) Регулирование потребительского спроса, динамическая политика в области доходов
45. Понятие «страта» заимствовано социологами из:
а) Геологии
б) Антропологии
в) Биологии
г) Информатики
б) Допишите предложения:
1. В отличие от профессионального критерия социальной дифференциации, в основе которого лежит общественное разделение труда, основанием классового критерия является __________________________________
2. Понятию «социальные перемещения» в качестве синонима соответствует понятие_______________________
3. Если статус получен от рождения, он называется аскриптивным (приписанным), если приобретен в результате деятельности человека - ____________________
4. «Два класса и один слой». Это «трехчленная» формула социальной дифференциации характерна для вполне определенного периода российской истории, а имено_____________________________________________
5. Крайне агрессивная форма национализма, для которой типичны пренебрежение к интересам других наций, призыв к насилию против них, разжигание национальной вражды и ненависти – это____________________________
6. Обеспечение соответствия между деяниями людей и воздаянием за них со стороны общества (вознаграждением или наказанием) означает реализацию принципа__________
7. Форма брака, в рамках которого мужчина имеет одну жену, а женщина – одного мужа, определяется понятием __________________________________________________
8. Если при рабовладельческом строе основными классами являются рабы и рабовладельцы, при феодализме – феодалы и зависимые крестьяне, то при капитализме - __________________________________________________
9. Социальный контроль представляет собой особый механизм поддержания общественного порядка и включает два главных элемента: нормы и _______________________
10. Если шахтеры, учителя, врачи представляют собой профессиональные общности, то касты, сословия, классы __________________________________________________
в) Впишите понятия, соответствующие приведенным ниже определениям:
|
Определение |
Понятие |
|
1) Интегральный показатель общественного положения личности, охватывающий профессию, квалификацию, должность | |
|
2) Оценка, которую общество дает статусу личности или должности | |
|
3) Совокупность индивидов, которые имеют наивысший индекс в области их профессиональной деятельности | |
|
4) Перемещения индивидов и групп, отражающие динамику изменений в социальной стратификации общества | |
|
5) Общественный слой людей, профессионально занимающийся умственным, преимущественно сложным творческим трудом, развитием и распространением культуры | |
|
6) Формальное или фактическое отрицание за лицом или группой лиц тех прав и свобод, которые признаются за другими лицами или группами | |
|
7) Вид взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, в ходе которого согласовываются требования и ожидания ее участников. | |
|
8) Любые поступки или действия, не соответствующие писанным или неписанным нормам | |
|
9) Направление в социологии 2-й половины XIX - начале XX вв., сводящее закономерности общественной жизни к биологическим законам естественного отбора и борьбы за существование | |
|
10) Общественный слой, группа людей, выделяемая по какому-либо признаку (имущественному, профессиональному, уровню образования и т. д.) | |
|
11) Большая группа представителей того или иного этноса, живущих вне страны своего этнического происхождения | |
|
12) Установленное в обществе правило (образец) поведения | |
|
13) Часть свободного (нерабочего) времени, которым человек располагает по своему усмотрению | |
|
15) Область повседневной деятельности, рассматриваемая как отличная от профессиональной, производственной, официальной деятельности людей |
д) Умозаключите:
1. Американский писатель Теодор Драйзер в трилогии о Фрэнке Каупервуде описал жизненный путь героя от мальчика – продавца мыла до магната-мультимиллионера. Примером какого типа социальной мобильности является это жизнеописание?
Ответ_________________________
2. «Даже когда все равны, некоторые все равно более равны, чем другие». О какой черте социальной стратификации, органически присущей любому обществу, идет речь в этом афористичном замечании английского писателя и публициста Дж. Оруэлла?
Ответ________________________
3. , говоря о причинах социальных революций в России, замечает: «Бедность – не порок сама по себе. Бедность есть порок лишь в сравнении с богатством. Отсюда два пути: уничтожить бедность, уничтожить богатство». Запад, как известно, пошел по первому пути – взял и уничтожил бедность. А по какому пути пошла Россия после Октября 1917 г.?
Ответ__________________________
4. Описывая ситуации социальной мобильности, П. Сорокин привел такое сравнение: «В первом случае «падение» напоминает нам человека, упавшего с корабля, во втором – погружение в воду самого судна со всеми пассажирами на борту». Какой тип социальной мобильности, какие две ее формы и какое направление социального перемещения, отраженные в приведенном сравнении?
Ответ___________________________
«Политическая сфера общества»
_______________________________________
1. Из приведенных ниже суждений, реальной истории возникновения политики соответствует:
а) Политики (правители) появились, потому, что сильно стремление отдельных людей к власти
б) Политика – результирующий продукт усложнения отношений между людьми, связанного с возникновением частной собственности и государства
в) Политику выдумали древние мудрецы, решившие облагодетельствовать человечество намного веков вперед
г) Политику привнесли в общественную жизнь политические партии и их харизматические лидеры
2. Политическая сфера жизни общества находит свое проявление:
г) Испания
31. Если церковь отделена от государства, то в этом случае государство является:
а) Теократическим
б) Светским
в) Атеистическим
г) Харизматическим
32. Под понятием «форма государственного устройства» имеется в виду:
а) Способ формирования верховной власти
в) Предполагает наличие собственных конституций в административно-территориальных единицах
г) Исключает любые формы суверенности входящих в него территорий
35. Конфедерация – форма государственного устройства, для которой характерным является:
а) Высокая степень централизации власти и отсутствие политической самостоятельности административно-территориальных образований
б) Входящие в состав государства образования (штаты, земли, провинции) обладают определенной самостоятельностью
в) Добровольный союз государств, обладающих государственным суверенитетом
г) Структурирование высших органов государственной власти на принципе разделения властей
36. Торжественная процедура вступления избранного президента в должность главы государства:
а) Легитимация
б) Коронация
в) Легализация
г) Инаугурация
37. Импичмент – процедура в отношении высшего должностного лица в государстве, связанная:
а) С его отрешением от должности
в) Применением штрафных санкций
г) Выражением вотума недоверия
38. Из перечисленных ниже суждений, правильным является суждение:
а) Все партии делятся только по классовому признаку
б) Все партии имеют индивидуальное фиксированное членство
в) Все партии имеют целью борьбу за власть
г) Все партии ограничивают свою деятельность выборами
39. Наиболее общее понятие, обозначающее наличие в стране трех и более политических партий:
а) Партийно-политическая культура
б) Партийно-политическая система
в) Многопартийная система
г) Плюралистическая демократия
40. Если партия отстаивает традиционные, испытанные временем ценности и пути развития страны, то по своей идейно-политической направленности эта партия является:
а) Анархистской
б) Консервативной
в) Либеральной
г) Леворадикальной
41. «Левыми» называют сторонников:
а) Консерватизма
б) Либерализма
в) Фашизма
г) Социализма
42. Принцип политического представительства в правовом государстве реализуется:
а) Политическим партиями
б) Религиозными организациями
в) Государственными чиновниками
43. Термин, обозначающий систему давления на различные органы власти с целью обеспечения интересов тех или иных организованных групп:
а) Патернализм
б) Лоббизм
г) Обструкция
в) Протекционизм
44. Входит в число политических прав и свобод:
а) Право на жизнь
б) Право на свободу перемещения и выбор места жительства
в) Право на защиту чести и доброго имени
г) Право избирать и быть избранным в орган государственной власти
45. В роли кого граждане демократического государства выполняют важнейшую функцию воспроизводства существующей политической системы?
а) Избирателей
б) Предпринимателей
в) Наемных работников
г) Потребителей
46. Право человека быть избранным в представительные органы власти относится:
а) К праву участвовать в управлении государством
б) Праву на выбор рода занятий
в) Активному избирательному праву
г) Пассивному избирательному праву
47. Требование закона, согласно которому право участвовать в выборах предоставляется лишь по достижении определенного возраста:
а) Возрастной статус
б) Возрастной ранг
в) Возрастной ценз
г) Возрастной порог
48.Принцип демократических выборов, относящийся к процедуре выдвижения кандидатур:
а) Всеобщность
б) Периодичность
в) Альтернативность
49. Смешанной называется избирательная система, при которой:
б) Избранным считается кандидат, набравший предусмотренное законом абсолютное большинство голосов
в) Одна половина кандидатов избирается по мажоритарному, а другая – по пропорциональному принципу
г) Избранным считается кандидат, набравший предусмотренное за коном относительное большинство
50. Формальное или фактическое отрицание за лицом или группой лиц тех прав и свобод, которые признаются за другими лицами или группами:
а) Шовинизм
б) Волюнтаризм
в) Дискриминация
г) Национализм
«Правовая сфера общества»
_____________
________
1. Установленные государством общеобязательные, формально определенные правила поведения:
а) Правовые нормы
б) Партийные нормы
в) Нравственно-этические нормы
г) Традиционные нормы
а) Презумпция
б) Гипотеза
в) Прецедент
г) Дефиниция
3. Из перечисленных норм к разряду социальных относятся:
а) Правила противопожарной безопасности
б) Нормы предпринимательской этики
в) Административные нормы
г) Жилищные нормы
4. К юридическим правам относится:
а) Право быть патриотом своей страны
б) Право любить и быть любимым
в) Право быть хозяином собственной судьбы
г) Право на альтернативную службу
а) Регулятивной
б) Охранительной
в) Дефинитивной
г) Диспозитивной
б) Лицензирования
в) Государственной регистрации
г) Принятия устава
18. Не входят в классификацию некоммерческих юридических лиц:
а) Общественные организации
б) Жилищные товарищества
в) Благотворительные фонды
г) Производственные кооперативы
19. Формой прекращения деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемственности к другим лицам является:
а) Самороспуск
б) Ликвидация
в) Банкротство
г) Реструктуризация
20. Сделка – это:
а) Противозаконное действие
б) Действие, формально законное, но фактические незаконное
в) Работа при сдельной зарплате
г) Действие, направленное на установление гражданского правоотношения
21. Сделка, прикрывающая другую сделку:
а) Мнимая
б) Притворная
в) Кабальная
г) Легальная
22. По такому критерию, как число участвующих сторон, не бывает сделок:
а) Односторонних
б) Двусторонних
в) Трехсторонних
г) Многосторонних
23. Договор, заключаемый на изготовление или переработку вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результатов заказчику, - это договор:
б) Аренды
в) Подряда
24. Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое законом установлена административная ответственность , определяется как:
а) Необдуманный поступок
б) Проступок
в) Правонарушение
г) Уголовно-наказуемое деяние
25. Преступление – это:
а) Правонарушение
б) Действие, опасное для общества
в) Противоправное действие
г) Деяние, запрещенное Уголовным Кодексом РФ
26. Объективная сторона преступления состоит:
а) В неосторожности
б) В действии
в) В умысле
г) В неосмотрительности
27. Применение предусмотренной законом санкции к нарушителю правовой нормы является формой осуждения:
а) Общественного
б) Нравственно-этического
в) Государственного
г) Религиозного
28. Виновность обвиняемого в совершении преступления признается:
а) Обвинительным заключением следственного органа
б) Приговором суда, вступившего в законную силу
в) Санкцией прокурора
г) Судебным решением о заключении под стражу
29. Какое обстоятельство не исключает преступность деяния?
а) Необходимая оборона
б) Обоснованный риск
в) Несовершеннолетие виновного
г) Физическое или психологическое принуждение
30. Уголовная ответственность возникает с момента:
а) Совершения лицом преступления
б) Заключения его под стражу
в) Начала следственных действий
г) Вынесения судебного приговора
31. По общему правилу уголовной ответственности за тяжкие преступления (убийство, изнасилование, разбой и др.) подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления возраста:
32. Обвиняемый – это:
а) Подсудимый
б) Осужденный
в) Подозреваемый
г) Заключенный
33. Что из перечисленного ниже является правонарушением?
а) Мужчина не уступил место женщине в метро
б) Юноша опоздал к началу театрального спектакля
в) Молодой человек отказался жениться на девушке
г) Соседка присвоила оставленную ей на сохранение вещь
34. Ситуация, регулируемая гражданским правом:
а) Переход улицы в неположенном месте
б) Увольнение с работы
в) Раздел имущества супругов
35. Какое из приведенных ниже деяний относится к административному проступку ?
а) Квартирная кража
б) Незаконная вырубка леса для спекулятивной продажи
в) Кража лампочки в общественном месте
г) Разбойное нападение
36. Не является мерой государственного принуждения , назначаемой по приговору суда:
а) Увольнение
в) Исправительные работы
г) Лишение свободы
б) Исправительные работы
в) Выговор
г) Административный арест
38. Не входит в число административных взысканий:
а) Предупреждение
в) Исправительные работы
г) Помещение в КПЗ
39. Опоздание на работу влечет за собой ответственность:
а) Гражданскую
б) Материальную
в) Уголовную
г) Дисциплинарную
40. Умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, относятся к преступлениям:
а) Небольшой тяжести
б) Средней тяжести
в) Тяжким
г) Особо тяжким
41 . Не входит в число преступлений против свободы, чести и достоинства личности:
а) Похищение человека
б) Незаконное лишение свободы
в) Клевета
42. Криминалистический термин, означающий нахождение обвиняемого
в момент совершения преступления в другом месте как доказательство невиновности:
в) Презумпция
г) Прецедент
43. Судебное или административное решение, используемое для решения других споров при аналогичных условиях:
а) Обычай
б) Традиция
в) Прецедент
г) Санкция
44. В соответствии с семейным правом, возраст, достаточный для вступления в брак, составляет:
45. Браком по российскому семейному праву считается добровольный союз мужчины и женщины, заключенный:
а) После сватовства и помолвки
б) После фактического начала совместной жизни
в) В органах ЗАГС
г) В религиозном храме
46. Не допускается (без каких бы то ни было исключений) заключение брака:
а) Между лицами, не достигшими брачного возраста
б) Лицами, из которых только одно лицо достигло брачного возраста
в) Неполнородными братьями и сестрами, имеющими общих отца или мать
г) Двоюродными братьями и сестрами
47. Расторжение брака производится:
а) Только в органах записи гражданского состояния
б) Только в судебном порядке
в) Одновременно в обеих инстанциях
г) В одной из них, в зависимости от конкретной ситуации
48. Имущество умершего по праву наследования переходит к государству в случае:
а) Отсутствия завещания
б) Признания завещания полностью недействительным
в) Отказа части наследников по завещанию от своего наследства
г) Если нет наследников ни по закону, ни по завещанию
49. Несовершеннолетний вправе работать:
а) В игорных клубах и казино
б) В театральных и концертных организациях
в) В ночных барах и ресторанах
г) В винных и табачных магазинах
50. Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
а) Привлекаются без каких-либо ограничений
б) Привлекаются только с их согласия
в) Привлекаются только в исключительных случаях, предусмотренных законом
г) Привлечение законодательно запрещено
Социальная стратификация - это главная тема социологии. Она описывает, как слои общества делятся по своему образу жизни, по уровню доходов, по тому, имеют они какие-то привилегии или нет. Социологи «одолжили» данный термин у геологов. Там он обозначает, как располагаются пласты Земли в вертикальном разрезе. Социологи тоже, наподобие строения Земли, расположили страты - социальные слои - по вертикали. Критерии в упрощенном варианте ограничиваются одной шкалой - уровнем дохода. На нижней ступени находится бедное население, на средней - состоятельное, а на верхней - самое богатое. В каждую страту входят люди, доходы, престиж, власть и образование которых приблизительно одинаковы.
Существуют следующие критерии социальной стратификации, согласно которым население делится на страты: власть, образование, доход и престиж. Располагаются они на оси координат вертикально и неразрывно связаны друг с другом. Также все перечисленные критерии социальной стратификации имеют свою отличительную размерность.
Доход - это то количество денег, которые получает семья или индивид за конкретный временной промежуток. Эта денежная сумма может быть получена в виде пенсии, зарплаты, пособия, гонорара, алиментов, процентов с прибыли. Измеряется доход в национальной валюте или в долларах.
Когда доходы превышают траты на жизнь, они постепенно накапливаются и превращаются в богатство. Как правило, оно остается наследникам. Отличие дохода от наследства заключается в том, что его получают только работающие лица, тогда как наследство могут получить и неработающие. Накопленное движимое или недвижимое имущество - это главный признак высшего класса. Богатые могут не работать, тогда как низшие и средние классы, наоборот, не смогут прожить без зарплаты. Неравномерное и богатств и обусловливает экономическое неравенство в обществе.
Следующий критерий социальной стратификации - образование. Оно измеряется годами, отданными обучению в школе и вузе.
Третий критерий - власть. О том, обладает ли человек ею, можно судить по тому количеству людей, на которое распространяется принятое им решение. Суть власти заключается в возможности навязывать остальным свою волю, не учитывая их желание. А будет ли выполняться - это уже второй вопрос. Например, решение президента распространяется на несколько миллионов человек, а решение директора небольшой школы - на несколько сотен. В современном обществе власть охраняется традициями и законом. Ей доступны многие социальные блага и привилегии.
Люди, обладающие властью (экономической, политической, религиозной), составляют элиту общества. Она определяет политику внутри государства, его отношения с другими странами так, чтобы ей это было выгодно. Другие классы лишены такой возможности.
Эти критерии социальной стратификации имеют вполне ощутимые единицы измерения: люди, годы, доллары. А вот престиж - показатель субъективный. Он зависит от того, какая профессия или пользуются в обществе уважением. Если в стране не ведутся на эту тему исследования специальными методами, то престиж занимаемой должности определяется приблизительно.
Критерии социальной стратификации в комплексе определяют человека, то есть его общественное положение. А статус, в свою очередь, определяет принадлежность к закрытому обществу или к открытому. В первом случае невозможен переход из страты в страту. Сюда относятся касты и сословия. В открытом обществе не запрещаются перемещения по социальной лестнице (все равно, вверх или вниз). К этой системе принадлежат классы. Таковы исторически сложившиеся виды социальной стратификации.
